Takeda Pharmaceutical, Accenture e Amazon Web Services hanno stretto un accordo strategico quinquennale finalizzato ad accelerare la trasformazione digitale di Takeda.
Non saranno solo i pazienti a trarre vantaggio dalla capacità di Takeda di rispondere con maggiore rapidità, agilità e know-how nell’intera filiera del valore, ma anche i clienti, i dipendenti e i partner. Questa collaborazione a lungo termine darà impulso alla trasformazione aziendale su base cloud di Takeda modernizzando le piattaforme, accelerando i servizi relativi ai dati, instaurando un motore interno per l’innovazione e fornendo ai dipendenti di Takeda nuove competenze e modi di lavorare.
“Combinando la potenza di tre organizzazioni, Takeda sta compiendo una mossa coraggiosa per essere all’incrocio tra salute umana, tecnologia e crescita aziendale”, ha affermato Christophe Weber, presidente e amministratore delegato di Takeda. “La mia visione è che, in meno di dieci anni, ogni dipendente Takeda sarà autorizzato da un assistente di intelligenza artificiale per aiutare a prendere decisioni migliori, consentendoci di fornire terapie trasformative ed esperienze migliori a pazienti, medici e pagatori più velocemente di quanto fosse possibile in precedenza. Insieme, Accenture e AWS spingeranno Takeda più di quanto potremmo fare da soli per trasformare questa visione in realtà”.
Adottare un approccio tecnologico basato sul cloud creerà un’architettura più scalabile, affidabile e sicura ed eliminerà le attività di integrazione non necessarie. Spostando l’80% delle applicazioni nel cloud, Takeda rimuoverà la tecnologia non differenziante, ridurrà il footprint interno del suo data center e ridurrà le spese in conto capitale.
“Sfruttando il set di servizi cloud più completo del settore, innovatori come Takeda possono ridurre i costi, il tempo per approfondimenti e scoperte e migliorare l’esperienza dei pazienti”, ha affermato Andy Jassy, amministratore delegato di AWS. “L’ampiezza e la profondità dei servizi AWS consentono a Takeda di scoprire, sviluppare e produrre terapie in modo rapido ed efficiente in modo sicuro e conforme. Siamo entusiasti di continuare il nostro lavoro con Takeda mentre innovano per offrire nuove terapie accessibili e promettenti per salvare vite umane”.
L’accelerazione della fornitura di servizi e capacità dati aiuterà Takeda ad aumentare la connettività e la collaborazione con l’ecosistema delle scienze della vita e con i partner esterni. Ad esempio, la collaborazione ha già aiutato Takeda a sfruttare il cloud per lanciare, in meno di cinque giorni, una piattaforma di condivisione sicura dei dati e di accelerazione delle sperimentazioni cliniche per COVID R&D Alliance. Senza il cloud, il lancio della piattaforma avrebbe richiesto fino a tre mesi.
Inoltre, la Business Unit Plasma-Derived Therapies, che sviluppa terapie critiche, salvavita e di sostegno vitale per pazienti affetti da malattie rare e complesse, sta creando centri di donazione all’avanguardia e connessi digitalmente e modernizzando il donatore esperienza, ottimizzando il processo di raccolta del plasma. I piani di Takeda per aumentare la propria raccolta di plasma e la capacità di produzione di almeno il 65% entro il 2024 sono orientati all’espansione dell’accesso ai farmaci essenziali e all’accelerazione di nuovi trattamenti per i pazienti.
“L’audace mossa di Takeda di diventare un’azienda cloud first, all’80% nel cloud, è un potente esempio di come la trasformazione avvantaggi tutti: dall’accelerazione delle terapie per i pazienti, al potenziamento dei dipendenti con nuovi modi di lavorare, alla creazione di nuovi posti di lavoro e al miglioramento delle competenze il mondo digitale, ai vantaggi di sostenibilità derivanti dal passaggio al cloud pubblico. Siamo orgogliosi di collaborare con Takeda e AWS per rendere questa visione una realtà in modo rapido e su larga scala”, ha affermato Julie Sweet, CEO di Accenture.
Nei prossimi tre anni, Takeda prevede di creare centinaia di nuovi posti di lavoro in ruoli specializzati in dati emergenti e campi digitali, accedere a nuovi pool di talenti e migliorare le competenze di migliaia di dipendenti per promuovere i propri dati e le proprie capacità digitali.
