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Il welfare aziendale rappresenta uno dei principali strumenti a disposizione delle Human Resources per migliorare le condizioni sul posto di lavoro. Oggi questo concetto si affianca a quello di wellbeing, che abbraccia una più ampia idea di benessere psicofisico, che si traduce in politiche e azioni volte a instaurare una relazione positiva tra il dipendente, il lavoro e l’azienda stessa. In questo scenario si inserisce “LiberaMente”, un’iniziativa promossa da Boehringer Ingelheim Italia rivolta a tutti i dipendenti, che mira ad incentivare la partecipazione ad iniziative di tipo culturale, dedicate all’intrattenimento...