Baxter International ha pubblicato il suo Rapporto sulla responsabilità aziendale 2017, evidenziando i suoi sforzi per creare valore sociale, economico e ambientale duraturo nelle comunità che l’azienda serve in tutto il mondo. Il rapporto sottolinea i progressi di Baxter verso le priorità e gli obiettivi di Corporate Responsibility 2020, che vanno dalla riduzione dell’impronta ambientale di Baxter per soddisfare le esigenze di assistenza sanitaria nelle comunità sottoservite.
“La popolazione aziendale responsabile va di pari passo con la nostra missione di salvare e sostenere vite umane. È fondamentale per le nostre aspirazioni come leader nel settore sanitario, stimola l’innovazione in tutto il mondo e dimostra la dedizione dei nostri dipendenti a fare affari nel modo giusto”, ha dichiarato José E. Almeida, presidente e amministratore delegato. “Il nostro rapporto sulla responsabilità aziendale 2017 mostra il nostro impegno attivo con le preoccupazioni delle diverse comunità e comunità di persone a livello globale e il nostro impegno a fare una differenza significativa che si farà sentire oggi, domani e per le generazioni a venire”.
Baxter continua a implementare pratiche sostenibili e a ridurre l’impatto ambientale su tutte le sue attività. Nel 2017, il 30% del consumo di energia di Baxter derivante dalle sue attività proveniva da risorse rinnovabili e l’azienda ha ridotto le emissioni di gas serra del 17% aumentando l’efficienza e la conservazione delle risorse rispetto alla base del 2015 e superando l’obiettivo del 2020 di riduzione delle emissioni di GHG assolute del 10%.
Coltivare una cultura inclusiva, diversificata e ad alte prestazioni è direttamente collegata alla’aspirazione dell’azienda a essere il miglior posto dove lavorare. L’azienda è focalizzata sulla coltivazione di una cultura che consente ai dipendenti e li aiuta a raggiungere il loro pieno potenziale. Baxter è orgogliosa di essere riconosciuta nei paesi di tutto il mondo come un ottimo posto di lavoro, un datore di lavoro di scelta per le donne in STEM e per i suoi sforzi nell’inclusione e nella diversità da parte di numerose associazioni e pubblicazioni del settore. Un campionario di riconoscimenti del 2017 che celebrano il posto di lavoro di Baxter include distinzioni da Forbes come uno dei “migliori grandi datori di lavoro in America” e la campagna sui diritti umani come “miglior posto dove lavorare per l’uguaglianza LGBTQ”.
Baxter ei suoi dipendenti si sforzano di arricchire le comunità locali attraverso partnership, prodotti e donazioni in denaro, abbinando doni e altro ancora. Nel 2017, Baxter e la Fondazione Internazionale Baxter hanno donato più di $ 20 milioni in denaro e prodotti a sostegno dell’aiuto umanitario, assistenza per i bisogni sottoserviti e altri urgenti. I dipendenti di Baxter hanno anche partecipato a 1.200 eventi della comunità e hanno offerto volontariato per più di 57.000 ore in 38 Paesi.
Baxter si impegna ad aumentare l’accesso all’assistenza sanitaria e ad affrontare le esigenze mediche insoddisfatte. Nel 2016, la Baxter International Foundation, in collaborazione con l’organizzazione umanitaria Direct Relief, ha attivato l’iniziativa di assistenza sanitaria mobile “Driving Your Health” con l’obiettivo di migliorare i risultati sanitari della comunità attraverso l’assistenza preventiva, la gestione delle condizioni croniche e l’assistenza al trasporto. Nel 2017, il suo primo anno completo, il programma ha offerto servizi sanitari diretti a oltre 23.000 persone e ha fornito corsi di formazione a 900 operatori sanitari. Si prevede che la suite completa di educazione alla salute, prevenzione e sensibilizzazione del programma triennale colpisca più di 350.000 persone che vivono in comunità sottoservite a Città del Messico e nei suoi dintorni.
