Philips ha diffuso i risultati finanziari relativi al terzo trimestre dell’esercizio 2022. In questo periodo le vendite del gruppo sono state pari a 4,3 miliardi di euro, con un calo delle vendite comparabili del 5%, in linea con l’aggiornamento fornito il 12 ottobre 2022. L’assunzione di ordini comparabile è diminuita del 6% sulla scia della crescita del 47% nel terzo trimestre del 2021. I proventi operativi sono stati una perdita di 1,5 miliardi di euro, principalmente a causa dell’avviamento non monetario di 1,5 miliardi di euro precedentemente divulgato e della svalutazione della R&S, rispetto a un utile di 358 milioni di euro nel terzo trimestre 2021 EBITA rettificato di 209 milioni di euro, pari al 4,8% delle vendite, rispetto a 512 milioni di euro, pari al 12,3% delle vendite, nel terzo trimestre del 2021. Immediate le azioni di ristrutturazione avviate, con addebiti per circa 300 milioni di euro attesi nei prossimi trimestri Il flusso di cassa operativo è stato un deflusso di 180 milioni di euro, rispetto a un afflusso di 256 milioni di euro nel terzo trimestre del 2021.
La performance di Philips nel trimestre è stata influenzata dalle sfide operative e di approvvigionamento, dalle pressioni inflazionistiche, dalla situazione COVID in Cina e dalla guerra Russia-Ucraina, che hanno portato a un fatturato del Gruppo di 4,3 miliardi di euro, che riflette un calo delle vendite comparabili del 5% e un EBITA rettificato di 209 milioni di euro, ovvero il 4,8% delle vendite. Il flusso di cassa operativo è stato un deflusso di 180 milioni di euro, principalmente a causa dei minori guadagni di cassa, dell’aumento delle scorte e del maggiore consumo di accantonamenti. L’assunzione di ordini comparabili è diminuita del 6% sulla scia della forte crescita del 47% nel terzo trimestre del 2021. Il rapporto libro/fatturato è stato di 1,18 e il portafoglio ordini di apparecchiature è cresciuto ulteriormente nel trimestre.
Le vendite comparabili delle attività di Diagnosi e trattamento sono diminuite del 2% sulla scia della crescita del 10% nel terzo trimestre del 2021. L’assunzione di ordini comparabile è aumentata del 3% rispetto alla crescita del 15% nel terzo trimestre del 2021. Il margine EBITA rettificato è stato del 9,1%, principalmente a causa di il calo delle vendite e l’inflazione dei costi.
Le vendite comparabili delle attività di Connected Care sono diminuite del 15%, principalmente a causa di problemi operativi e di fornitura. L’assunzione di ordini comparabili ha mostrato una diminuzione del 24%, sulla scia di una crescita di oltre il 260% dell’assunzione di ordini comparabili nel terzo trimestre del 2021. Il margine EBITA rettificato è stato pari a -9,5%, principalmente a causa del calo delle vendite e dell’inflazione dei costi.
Le vendite comparabili dei business Personal Health sono aumentate del 4%, con una buona crescita in Nord America e in Europa occidentale. Il margine EBITA rettificato è stato pari al 14,1%.
Roy Jakobs, CEO di Royal Philips: “Sono onorato di aver ricevuto la responsabilità di guidare Philips, una grande azienda con un marchio forte, un portafoglio di prodotti leader, una solida base di clienti e dipendenti di talento. Tuttavia, affrontiamo molteplici sfide e la nostra performance nel terzo trimestre 2022 riflette questo. Sebbene la strategia e le soluzioni di Philips siano in sintonia con i nostri stakeholder, negli ultimi anni non siamo stati all’altezza delle loro aspettative. La mia priorità immediata è quindi migliorare l’esecuzione in modo da poter iniziare a ricostruire la fiducia dei pazienti, dei consumatori e dei clienti, nonché degli azionisti e delle altre parti interessate. Lo faremo prima rafforzando ulteriormente la nostra sicurezza dei pazienti e la gestione della qualità e affrontando i vari aspetti del ritiro di Philips Respironics; in secondo luogo, migliorando urgentemente le nostre operazioni della catena di approvvigionamento in modo da poter mantenere il nostro solido portafoglio ordini e migliorare le prestazioni; e terzo, semplificando il nostro modo di lavorare per migliorare la produttività e aumentare l’agilità. Ciò include la decisione difficile, ma necessaria, di ridurre immediatamente la nostra forza lavoro di circa 4.000 ruoli a livello globale, cosa che non prendiamo alla leggera e attueremo nel rispetto dei colleghi coinvolti. Queste azioni iniziali sono necessarie per iniziare a dare una svolta all’azienda al fine di realizzare il potenziale di crescita redditizio di Philips e creare valore per tutti i nostri stakeholder. Anche se c’è molto da fare in un ambiente in rapida evoluzione, le nostre priorità sono chiare e sono completamente concentrato, insieme al nostro team di leadership, sul miglioramento dell’esecuzione. Mi impegno a comunicare in modo aperto e trasparente con i nostri stakeholder. Elaboreremo ulteriormente i nostri piani per Philips durante il quarto trimestre e la pubblicazione dei risultati annuali a gennaio 2023″.
Guardando al futuro, l’azienda vede sfide operative e di fornitura prolungate, un contesto macroeconomico in peggioramento e una continua incertezza legata alle misure COVID-19 in Cina, che saranno in parte compensate dalle azioni di Philips in termini di produttività e prezzi. Di conseguenza, Philips ora prevede un calo delle vendite comparabili a una cifra media per il quarto trimestre del 2022, con un intervallo di margini EBITA rettificati da una cifra a due cifre.
